問卷設計中的評分尺度選擇，簡單來說就是設計問卷時，決定採用哪一種評分方式讓受訪者表達看法或意見。評分尺度選擇對於問卷設計而言非常重要，因為它直接影響受訪者的回答方式與結果的精確度，進而影響問卷的有效性。因此，在設計問卷時，需要根據研究目的、受訪者特徵等因素，謹慎選擇適當的評分尺度。
問卷設計中的評分尺度選擇：影響問卷效度的重要因素
選擇適當的評分尺度，確保問卷有效率、可靠
在問卷設計中，精心選擇評分尺度是確保問卷有效率且可靠的關鍵一步。不當的評分尺度可能導致資料偏差，影響研究結果的準確性。因此，研究人員必須審慎評估研究的目的、受訪者的特徵和問題的性質，以選擇最合適的評分尺度。以下是一些需要考慮的重要因素：
- 受訪者的特徵：
評分尺度的選擇應考慮受訪者的特徵，例如教育程度、年齡、文化背景等。對於受教育程度較低的受訪者，使用簡單易懂的評分尺度較為合適。而對於學術性較高的研究，則可以使用較複雜的評分尺度
- 評估內容的本質：
評分尺度的選擇應與評估內容的本質相符。例如，對於意見、態度和滿意度等主觀性議題，常使用李克特量表（Likert scale）或語意區分量表（semantic differential scale）等評分尺度。而對於客觀性的事實性問題，則可以使用數字評分尺度或分類尺度等。
- 研究的目的：
評分尺度的選擇應與研究的目的相符。例如，對於探索性研究，可以使用開放式評分尺度，以便收集受訪者更豐富的意見和想法。而對於驗證性研究，則可以使用封閉式評分尺度，以方便資料的統計分析。
量身打造評分尺度：匹配目的類型
評分尺度是問卷設計中不可或缺的一部分，它影響著受訪者的回答品質和問卷結果的準確性。在選擇評分尺度時，必須考慮問卷的目的和類型。以下是量身打造評分尺度的指南，以確保問卷的效度和信度。
明確問卷目的
在選擇評分尺度之前，首先要明確問卷的目的。您想要獲得哪方面的資訊？是評估受訪者的意見、態度或行為？是測量他們的知識水準或技能？不同目的需要不同的評分尺度。
選擇合適的評分尺度類型
評分尺度類型有很多種，常見的有李克特量表、語意差異尺度和常態分佈尺度。李克特量表是最廣泛使用的評分尺度之一，它使用五個等級的評分（如「非常同意」、「同意」、「中立」、「不同意」、「非常不同意」）來測量受訪者的意見或態度。語意差異尺度使用兩個相反的形容詞來評分，受訪者在兩者之間選擇一個最合適的答案。常態分佈尺度使用一個連續的數字刻度來評分，受訪者可以選擇任何一個數字來表達他們的意見或態度。
考慮受訪者的特點
在選擇評分尺度時，還需要考慮受訪者的特點。例如，如果受訪者的教育程度不高，那麼使用簡單易懂的評分尺度會更加合適。如果受訪者對該主題不熟悉，那麼使用具體和具象的評分尺度會更加合適。受訪者的年齡、性別、文化背景等因素都會影響他們對評分尺度的理解和使用，因此需要仔細考慮。
保證問卷的效度和信度
評分尺度選擇的最終目的是保證問卷的效度和信度。效度是指問卷測量的是否是它想要測量的東西。信度是指問卷測量的結果是否一致。只有選擇合適的評分尺度，才能確保問卷的效度和信度，從而獲得有價值的資訊。
- 效度：評分尺度是否準確測量了您想要測量的事物？
- 信度：評分尺度是否始終如一地測量您想要測量的事物？
- 實用性：評分尺度是否容易理解和使用，並且不會造成受訪者負擔過重？
選擇評分尺度時，需要權衡這些因素，以確保評分尺度能夠有效地滿足問卷的目的和需求。
問卷設計中的評分尺度選擇：提升問卷品質的實用技巧
若想提升問卷的品質，在選擇評分尺度時有幾個實用技巧需要掌握：
技巧一：選擇合適的評分尺度類型
技巧二：決定適當的評分級別
評分級別的數量取決於評分尺度的類型和研究的目的。通常，較多的評分級別可以提供更精細的數據，但過多的評分級別可能會讓受訪者感到困惑或不知所措。一般來說，五點或七點評分尺度是比較適當的。
技巧三：確保評分尺度是中立的
評分尺度應該中立，即不偏向任何一方。例如，如果評分尺度的目的是測量受訪者對某項產品的滿意度，則評分尺度不應包含任何可能暗示產品好或壞的詞語。中立的評分尺度可以確保受訪者的回答是基於他們的真實意見，而不是受到評分尺度本身的影響。
技巧四：評分尺度應易於理解
評分尺度應易於理解，即使是受教育程度較低的人也能理解。避免使用複雜的語言或術語，並確保評分尺度中的每個選項都是明確和不含糊的。清晰易懂的評分尺度可以減少受訪者的混淆或誤解，從而提高數據的質量。
| 技巧 | 說明 |
|---|---|
| 選擇合適的評分尺度類型 |
|
| 決定適當的評分級別 |
評分級別的數量取決於評分尺度的類型和研究的目的。一般來說，五點或七點評分尺度是比較適當的。 |
| 確保評分尺度是中立的 |
評分尺度應該中立，即不偏向任何一方。避免使用可能暗示產品好或壞的詞語，以確保受訪者的回答是基於他們的真實意見。 |
| 評分尺度應易於理解 |
評分尺度應易於理解，即使是受教育程度較低的人也能理解。避免使用複雜的語言或術語，並確保評分尺度中的每個選項都是明確和不含糊的。 |
問卷設計中的評分尺度選擇：增強問卷可信度的妙方
問卷調查是一項重要的研究工具，旨在收集意見、回饋和資訊，應用於各個領域。然而，若要獲得可信度與準確性，評分尺度的選擇至關重要。分數表的設計與應用影響著受訪者的答案，從而影響研究的結果。以下介紹增強問卷可信度的妙方：
避免使用雙重否定句
當問卷中出現雙重否定句時，受訪者容易誤解題目的意思，導致答案失真。例如：「你不同意這項產品的品質嗎？」這是一種雙重否定句，因為「不同意」表示否定，而「嗎」也是否定的含義。受訪者可能會被混淆，進而提供不正確的答案。
使用適當的刻度級別
評分尺度的刻度級別要與研究目的和受訪者的理解能力相匹配。一般來說，刻度級別越多，則受訪者選擇的靈活性更高，但過多的刻度級別可能會增加問卷的複雜性，也可能導致受訪者在做出選擇時感到困惑。常見的刻度級別包括李克特五點量表（1-5分）、李克特七點量表（1-7分）、視覺類比量表（0-10分）等。
確保評分尺度具有明確的定義
每個評分尺度都應該有明確的定義，以便受訪者清楚地理解每一個選項的含義。例如，在使用李克特五點量表時，應明確說明「強烈同意」和「強烈不同意」等選項的含義。明確的定義可以減少誤解，確保受訪者提供一致可靠的答案。
注意負面選項的使用
在設計評分尺度時，應謹慎使用負面選項。負面選項是指否定或反向表達的選項，例如「不同意」、「不喜歡」等。使用負面選項可能會導致受訪者混淆或誤解，並增加回答錯誤的可能性。因此，在使用負面選項時，應確保受訪者能夠理解其含義，並提供足夠的說明。
進行預測試
在正式發放問卷前，應進行預測試以確保評分尺度的有效性和可靠性。預測試可以幫助研究人員發現問題，並及時進行調整。預測試的受訪者應與正式調查的受訪者具有相似的特徵，以便獲得有意義的回饋。預測試的結果可以幫助研究人員優化評分尺度，提高問卷的可信度。
評分尺度選擇：多元化選擇的利與弊
多元化選擇的評分尺度為受訪者提供了更大的彈性，這意味著他們可以根據自己的特定情況選擇最合適的選項，通常，這種類型的尺度因其可讓受訪者更精確地表達意見並減少偏差而被廣泛使用。
然而，多元化選擇的評分尺度也存在一些潛在的缺點。例如，當選項過多時，受訪者可能會出現認知超載，進而影響他們的選擇。此外，多元化選擇的評分尺度可能會導致選項偏誤，此時，受訪者傾向於選擇特定類型的選項，例如，他們可能會傾向於選擇中間選項或最後一個選項。
多元化選擇的評分尺度：優點
多元化選擇的評分尺度：缺點
問卷設計中的評分尺度選擇結論
評分尺度選擇是問卷設計中不容忽視的關鍵因素之一。它直接影響著問卷的準確性、有效性和可信度。通過精心地選擇評分尺度，問卷設計者可以確保受訪者能夠準確表達自己的意見，並且可以最大程度地減少誤差和偏差。
在選擇評分尺度時，問卷設計者需要考慮多種因素，包括研究的目的、受訪者的特徵、問題的類型以及希望獲得的數據類型等。同時，問卷設計者也需要考慮評分尺度的多元化選擇，如奇數或偶數、正負向選項設置等。不同的選擇方式可能對問卷結果產生不同的影響，因此，在選擇評分尺度時，務必謹慎考慮。
總之，「問卷設計中的評分尺度選擇」是問卷設計中不可忽視的重要環節。通過合理選擇評分尺度，可以提高問卷的質量，獲得更準確、有效和可靠的數據，從而為研究者提供更有價值的洞察和決策依據。
問卷設計中的評分尺度選擇 常見問題快速FAQ
問卷設計中，哪幾項因素會影響評分尺度的選擇？
在問卷設計中，影響評分尺度選擇的因素包括：
– 調查目的：評分尺度的選擇應與調查目的保持一致。
– 受訪者特徵：評分尺度的選擇應考慮受訪者的教育程度、年齡、文化背景等特徵。
– 資料分析方法：評分尺度的選擇應考慮資料分析方法的要求。
– 問卷題目類型：評分尺度的選擇應與問卷題目類型相匹配。
量身打造評分尺度時，有哪些匹配目的類型的技巧與方法？
量身打造評分尺度時，匹配目的類型的技巧與方法包括：
– 確定資料分析方法：在選擇評分尺度之前，應先確定資料分析方法。
– 根據資料分析方法選擇評分尺度：不同資料分析方法對評分尺度的要求不同。
– 考慮評分尺度的優缺點：每種評分尺度都有其優缺點，應根據具體情況選擇合適的評分尺度。
如何提升問卷的品質，有哪些提升問卷品質的實用技巧？
提升問卷品質的實用技巧包括：
– 評分尺度應清晰易懂：受訪者應能夠輕鬆理解評分尺度的含義。
– 評分尺度應有足夠的區分度：評分尺度應能夠區分受訪者之間的差異。
– 評分尺度應避免偏見：評分尺度不應對某些受訪者產生偏見。
– 評分尺度應具有效度和信度：評分尺度應能夠準確測量受訪者的特徵或態度。